Wat ga je doen?
Bij langdurig ziekteverzuim treedt de Casemanager op als klantadviseur. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van medewerkers van onze relaties, inclusief zorgvuldige en accurate verslaglegging daarvan. Je attendeert de relaties op tijdige evaluaties van het Plan van Aanpak en bewaakt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter.
Het doel van de functie is, middels kwalitatief hoogwaardige begeleiding van onze relaties, het re-integratie en herstelproces te optimaliseren. De doelstelling wordt bereikt door een actieve rol te spelen in de begeleiding van zowel werkgevers als werknemers. Je voert de regie tussen alle betrokken partijen, je zorgt onder meer voor tijdige opvolging van gemaakte afspraken, inzet van interventies en bijbehorende communicatie met verzekeraars.
Wie ben jij?
Wie zijn wij?
Consense Arbo is een middelgrote, gecertificeerde arbodienst die volop in beweging is. “De ondernemer laten ondernemen”, dat is onze missie! Wij ondersteunen werkgevers bij re-integratie van werknemers, ziekteverzuim en preventie. De dienstverlening staat voor helder re-integratieadvies, persoonlijke begeleiding van zowel werkgever als werknemer, deskundigheid en creëren van concrete acties in uiteenlopende verzuimsituaties. Onze medewerkers laten zich omschrijven als hardwerkend, dienstverlenend en no-nonsens.
Wat bieden wij?
Solliciteren?
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website! Wil je meer informatie over de vacature van casemanager, neem dan contact op met ons HRM-team via het telefoonnummer 085 – 773 18 26.
Wanneer je bij ons komt werken, voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Wat ga je doen?
Bij langdurig ziekteverzuim treedt de Casemanager op als klantadviseur. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van medewerkers van onze relaties, inclusief zorgvuldige en accurate verslaglegging daarvan. Je attendeert de relaties op tijdige evaluaties van het Plan van Aanpak en bewaakt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter.
Het doel van de functie is, middels kwalitatief hoogwaardige begeleiding van onze relaties, het re-integratie en herstelproces te optimaliseren. De doelstelling wordt bereikt door een actieve rol te spelen in de begeleiding van zowel werkgevers als werknemers. Je voert de regie tussen alle betrokken partijen, je zorgt onder meer voor tijdige opvolging van gemaakte afspraken, inzet van interventies en bijbehorende communicatie met verzekeraars.
Wie ben jij?
Wie zijn wij?
Consense Arbo is een middelgrote, gecertificeerde arbodienst die volop in beweging is. “De ondernemer laten ondernemen”, dat is onze missie! Wij ondersteunen werkgevers bij re-integratie van werknemers, ziekteverzuim en preventie. De dienstverlening staat voor helder re-integratieadvies, persoonlijke begeleiding van zowel werkgever als werknemer, deskundigheid en creëren van concrete acties in uiteenlopende verzuimsituaties. Onze medewerkers laten zich omschrijven als hardwerkend, dienstverlenend en no-nonsens.
Wat bieden wij?
Solliciteren?
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website! Wil je meer informatie over de vacature van casemanager, neem dan contact op met ons HRM-team via het telefoonnummer 085 – 773 18 26.
Wanneer je bij ons komt werken, voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Sollicatieprocedure
Zo word je in 4 stappen Casemanager
Sollicitatie
Jij solliciteert, het liefst met motivatiebrief en cv, via onze site. Wij nemen z.s.m. contact met je op.
Eerste gesprek
We ontmoeten je graag voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor om te kijken of we bij elkaar passen.
Tweede gesprek
Is het enthousiasme wederzijds? Leuk! Dan gaan we nog wat dieper in op de details in een tweede gesprek.
Contractvoorstel
Nu nog de papierwinkel. Wij doen een voorstel. Ben je akkoord? Welkom bij de club!