Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met vraagstukken rondom verzuim, sociale zekerheid, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Tegelijkertijd nemen de kosten en complexiteit van deze onderwerpen toe.
Binnen D&S Group zien wij hierin een belangrijke ontwikkeling. Daarom investeren wij in een nieuwe dienstverlening gericht op werkgevers met 0 tot 300 medewerkers. Voor deze ambitie zoeken wij een Directeur Zorg & Inkomen.
Een ondernemende professional die de kans krijgt om vanaf de basis een nieuwe adviespraktijk op te bouwen, verder te ontwikkelen en uit te laten groeien tot een belangrijke pijler binnen onze organisatie.
Jouw rol
Als Directeur Zorg & Inkomen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en groei van deze nieuwe dienstverlening. Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete oplossingen voor werkgevers en zorgt voor een sterke commerciële en inhoudelijke basis. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie, commercie en uitvoering en voelt je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame groei.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van de visie, strategie en positionering van Zorg & Inkomen.
- Opbouwen van een onderscheidende adviespropositie voor werkgevers.
- Ontwikkelen van dienstverlening op het gebied van verzuim, sociale zekerheid, duurzame inzetbaarheid en werkgeverschap.
- Opbouwen en aansturen van een team van consultants en specialisten.
- Realiseren van commerciële groei en duurzame klantrelaties.
- Ontwikkelen van samenwerkingen met verzekeraars, arbodiensten en andere relevante partners.
- Verbinden van de dienstverlening met de bestaande activiteiten binnen D&S Groep.
- Verantwoordelijk voor kwaliteit, klanttevredenheid en resultaat.
Wat breng je mee?
Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet kansen in een veranderende markt.
Daarnaast beschik je over:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen Zorg & Inkomen, Employee Benefits, sociale zekerheid, verzuim of duurzame inzetbaarheid.
- Ervaring met business development, propositieontwikkeling of het opzetten van nieuwe activiteiten.
- Sterk commercieel inzicht.
- Natuurlijk leiderschap.
- Het vermogen om strategische plannen te vertalen naar concrete resultaten.
Wie zijn wij?
Wij zijn dé partner voor de inkomensadviseur. Wij bieden een totaaloplossing gericht op het voorkomen en beperken van verzuim, met optimale bescherming tegen de financiële risico’s van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Met onze verzekeringsoplossingen, aanvullende dienstverlening en specialistische kennis zorgen wij ervoor dat adviseurs zich kunnen focussen op waar zij goed in zijn: het geven van het beste inkomensadvies. Zo creëren wij met gemak het beste advies.
Wat bieden wij?
- Blijvende aandacht voor jouw ontwikkeling en verschillende mogelijkheden om te groeien.
- Een gezonde werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een platte, informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- Een 13e maand.
- Een collectieve pensioenregeling met slechts 4% eigen bijdrage en een ruim aanbod aan verzekeringen met korting.
- Een hecht team waarin samenwerking en kennisdeling belangrijk zijn.
- Een eigen bedrijfsbar waar je kunt poolen, darten, tafeltennissen en natuurlijk ook borrelen.
- Diverse mogelijkheden gericht op vitaliteit, zoals een sportkalender, een gratis sportschoolabonnement en een vitaliteitsapp.
- Een actieve personeelsvereniging met gezellige borrels, actieve uitjes en weekendjes weg.
Solliciteren?
Enthousiast geworden over deze vacature? Wij ontvangen graag jou CV en motivatiebrief via: hrm@boval.nl. Wil je meer informatie over de vacature van Teamleider-IT, neem dan contact op met ons HRM-team via het telefoonnummer 023 520 10 30.
Wanneer je bij ons komt werken, voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met vraagstukken rondom verzuim, sociale zekerheid, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Tegelijkertijd nemen de kosten en complexiteit van deze onderwerpen toe.
Binnen D&S Group zien wij hierin een belangrijke ontwikkeling. Daarom investeren wij in een nieuwe dienstverlening gericht op werkgevers met 0 tot 300 medewerkers. Voor deze ambitie zoeken wij een Directeur Zorg & Inkomen.
Een ondernemende professional die de kans krijgt om vanaf de basis een nieuwe adviespraktijk op te bouwen, verder te ontwikkelen en uit te laten groeien tot een belangrijke pijler binnen onze organisatie.
Jouw rol
Als Directeur Zorg & Inkomen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en groei van deze nieuwe dienstverlening. Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete oplossingen voor werkgevers en zorgt voor een sterke commerciële en inhoudelijke basis. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie, commercie en uitvoering en voelt je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame groei.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van de visie, strategie en positionering van Zorg & Inkomen.
- Opbouwen van een onderscheidende adviespropositie voor werkgevers.
- Ontwikkelen van dienstverlening op het gebied van verzuim, sociale zekerheid, duurzame inzetbaarheid en werkgeverschap.
- Opbouwen en aansturen van een team van consultants en specialisten.
- Realiseren van commerciële groei en duurzame klantrelaties.
- Ontwikkelen van samenwerkingen met verzekeraars, arbodiensten en andere relevante partners.
- Verbinden van de dienstverlening met de bestaande activiteiten binnen D&S Groep.
- Verantwoordelijk voor kwaliteit, klanttevredenheid en resultaat.
Wat breng je mee?
Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet kansen in een veranderende markt.
Daarnaast beschik je over:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen Zorg & Inkomen, Employee Benefits, sociale zekerheid, verzuim of duurzame inzetbaarheid.
- Ervaring met business development, propositieontwikkeling of het opzetten van nieuwe activiteiten.
- Sterk commercieel inzicht.
- Natuurlijk leiderschap.
- Het vermogen om strategische plannen te vertalen naar concrete resultaten.
Wie zijn wij?
Wij zijn dé partner voor de inkomensadviseur. Wij bieden een totaaloplossing gericht op het voorkomen en beperken van verzuim, met optimale bescherming tegen de financiële risico’s van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Met onze verzekeringsoplossingen, aanvullende dienstverlening en specialistische kennis zorgen wij ervoor dat adviseurs zich kunnen focussen op waar zij goed in zijn: het geven van het beste inkomensadvies. Zo creëren wij met gemak het beste advies.
Wat bieden wij?
- Blijvende aandacht voor jouw ontwikkeling en verschillende mogelijkheden om te groeien.
- Een gezonde werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een platte, informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- Een 13e maand.
- Een collectieve pensioenregeling met slechts 4% eigen bijdrage en een ruim aanbod aan verzekeringen met korting.
- Een hecht team waarin samenwerking en kennisdeling belangrijk zijn.
- Een eigen bedrijfsbar waar je kunt poolen, darten, tafeltennissen en natuurlijk ook borrelen.
- Diverse mogelijkheden gericht op vitaliteit, zoals een sportkalender, een gratis sportschoolabonnement en een vitaliteitsapp.
- Een actieve personeelsvereniging met gezellige borrels, actieve uitjes en weekendjes weg.
Solliciteren?
Enthousiast geworden over deze vacature? Wij ontvangen graag jou CV en motivatiebrief via: hrm@boval.nl. Wil je meer informatie over de vacature van Teamleider-IT, neem dan contact op met ons HRM-team via het telefoonnummer 023 520 10 30.
Wanneer je bij ons komt werken, voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Sollicatieprocedure
Zo word je in 4 stappen Directeur Zorg & Inkomen
Sollicitatie
Jij solliciteert, het liefst met motivatiebrief en cv, via onze site. Wij nemen z.s.m. contact met je op.
Eerste gesprek
We ontmoeten je graag voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor om te kijken of we bij elkaar passen.
Tweede gesprek
Is het enthousiasme wederzijds? Leuk! Dan gaan we nog wat dieper in op de details in een tweede gesprek.
Contractvoorstel
Nu nog de papierwinkel. Wij doen een voorstel. Ben je akkoord? Welkom bij de club!















