Wat ga je doen?
Als Bedrijfsjurist bij Frontyr is je agenda net zo divers als onze klantenkring. Je adviseert ondernemers in het mkb over de volle breedte van het recht.
- Snel schakelen: De ochtend begint met een spoedgeval: een klant kampt met een lastig re-integratiedossier. Jij stelt direct een scherpe brief op.
- Kwaliteit & Strategie: Je beoordeelt algemene voorwaarden en adviseert over complexe aansprakelijkheidskwesties.
- Procederen: Je staat niet alleen aan de zijlijn; zo nu en dan vertegenwoordig je klanten ook in de rechtbank tijdens mondelinge behandelingen.
- Meebouwen aan Frontyr: We zijn volop in beweging. Je denkt mee over onze marketingstrategie en hoe we via social media onze expertise nog beter zichtbaar maken.
Wie ben jij?
Je bent een jurist die verder kijkt dan de wetsartikelen alleen. Je snapt wat een ondernemer nodig heeft: een praktische oplossing die werkt in de praktijk.
- Ervaring: Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Opleiding: Een master in Arbeidsrecht of Privaatrecht.
- Kennis: Je bent thuis in (in ieder geval één van) de volgende rechtsgebieden: arbeidsrecht, aansprakelijkheidsrecht, verbintenissenrecht en/of bestuursrecht, én bent gedreven je kennis in andere rechtsgebieden verder te verbreden. Kennis van sociaal zekerheidsrecht is een grote plus.
- Persoonlijkheid: Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent commercieel ingesteld en vindt het leuk om proactief je eigen caseload uit te bouwen.
- Skills: Je switcht moeiteloos tussen verschillende dossiers en bent communicatief ijzersterk.
Waarom Frontyr?
Je krijgt bij ons the best of both worlds: de hechte sfeer en korte lijnen van een team met 7 directe collega’s, gecombineerd met de kracht en faciliteiten van de Boval Groep (270 collega’s).
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website of via de sollicitatieknop!
Vragen?
Voor algemene vragen kun je contact opnemen met HRM, via 023 – 520 10 30.
Wanneer je bij ons komt werken voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Wat ga je doen?
Als Bedrijfsjurist bij Frontyr is je agenda net zo divers als onze klantenkring. Je adviseert ondernemers in het mkb over de volle breedte van het recht.
- Snel schakelen: De ochtend begint met een spoedgeval: een klant kampt met een lastig re-integratiedossier. Jij stelt direct een scherpe brief op.
- Kwaliteit & Strategie: Je beoordeelt algemene voorwaarden en adviseert over complexe aansprakelijkheidskwesties.
- Procederen: Je staat niet alleen aan de zijlijn; zo nu en dan vertegenwoordig je klanten ook in de rechtbank tijdens mondelinge behandelingen.
- Meebouwen aan Frontyr: We zijn volop in beweging. Je denkt mee over onze marketingstrategie en hoe we via social media onze expertise nog beter zichtbaar maken.
Wie ben jij?
Je bent een jurist die verder kijkt dan de wetsartikelen alleen. Je snapt wat een ondernemer nodig heeft: een praktische oplossing die werkt in de praktijk.
- Ervaring: Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Opleiding: Een master in Arbeidsrecht of Privaatrecht.
- Kennis: Je bent thuis in (in ieder geval één van) de volgende rechtsgebieden: arbeidsrecht, aansprakelijkheidsrecht, verbintenissenrecht en/of bestuursrecht, én bent gedreven je kennis in andere rechtsgebieden verder te verbreden. Kennis van sociaal zekerheidsrecht is een grote plus.
- Persoonlijkheid: Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent commercieel ingesteld en vindt het leuk om proactief je eigen caseload uit te bouwen.
- Skills: Je switcht moeiteloos tussen verschillende dossiers en bent communicatief ijzersterk.
Waarom Frontyr?
Je krijgt bij ons the best of both worlds: de hechte sfeer en korte lijnen van een team met 7 directe collega’s, gecombineerd met de kracht en faciliteiten van de Boval Groep (270 collega’s).
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website of via de sollicitatieknop!
Vragen?
Voor algemene vragen kun je contact opnemen met HRM, via 023 – 520 10 30.
Wanneer je bij ons komt werken voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Sollicatieprocedure
Zo word je in 4 stappen Bedrijfsjurist
Sollicitatie
Jij solliciteert, het liefst met motivatiebrief en cv, via onze site. Wij nemen z.s.m. contact met je op.
Eerste gesprek
We ontmoeten je graag voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor om te kijken of we bij elkaar passen.
Tweede gesprek
Is het enthousiasme wederzijds? Leuk! Dan gaan we nog wat dieper in op de details in een tweede gesprek.
Contractvoorstel
Nu nog de papierwinkel. Wij doen een voorstel. Ben je akkoord? Welkom bij de club!