Sinds mei 2023 ben ik werkzaam bij Boval Groep. Eerst bij Frontyr, en in april 2024 heb ik de overstap gemaakt van Frontyr naar Consense om als casemanager aan de slag te gaan.
Wat maakt het werken bij Boval Groep zo leuk?
De open en informele sfeer binnen het bedrijf spreekt mij enorm aan. Bij Boval Groep is er geen hiërarchie. Je kunt bij iedereen binnenlopen en dat maakt de samenwerking heel fijn. Bovendien is er altijd ruimte voor eigen inbreng, wat mijn werk nóg leuker maakt.
Hoe ziet jouw afdeling eruit?
De afdeling bestaat uit een hecht team van casemanagers, verzuimmanagers en arbeidsdeskundigen. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, maar we werken nauw samen om de juiste stappen te zetten voor onze cliënten. Als casemanager begeleidt ik werkgevers en werknemers bij de Wet verbetering poortwachter. We ondersteunen beide partijen in het hele proces, van ziekmelding tot re-integratie. Denk aan het opstellen van plan van aanpak, het regelen van evaluaties en het inschakelen van arbeidsdeskundigen.
Wat is het leukste wat je ooit bij Boval hebt meegemaakt?
Voor mij zijn dat toch de wintersport met Boval en een groepje van andere D&S-bedrijven, én de stedentrip naar Keulen. Vooral de gezelligheid met collega’s maakt zulke momenten bijzonder.
Op welke manier kun je je passie of interesses kwijt in je werk?
Ik ben van nature sociaal en klantgericht, eigenschappen die perfect aansluiten bij zijn rol als casemanager. Ik heb geen moeite om een gesprek aan te gaan, of dat nu met een werkgever of werknemer is. Mensen helpen zit in mijn aard, en dat maakt dit werk echt iets voor mij. Ik hou er niet van om nee te zeggen, dus ik probeer altijd een oplossing te vinden waar iedereen mee verder kan.
Dylan Hickman
Casemanager
Gerelateerde vacatures:
